Panel 4.2

Mythos Fachkräftemangel?
Martin Gaedt, Geschäftsführer YOUNECT GmbH, Berlin

Fachkräftemangel wird uns seit 30 Jahren vorgelogen. Der Bestseller „Mythos Fachkräftemangel“ belegt: Es gibt Potenziale ohne Ende. Wer rechts und links schaut, Erfahrung wertschätzt und neue Wege geht, hat keinen Mangel. Da nur noch 34 Prozent der offenen Jobs über Stellenanzeigen besetzt werden, was machen die anderen 66 Prozent? Was machen Sie anders? Jedes Produkt sucht nach Alleinstellung. Was ist Ihre Alleinstellung im Recruiting 2014?


Lebenslauf Martin Gaedt

Martin-Gaedt

Martin Gaedt ist Geschäftsführer der YOUNECT GmbH und Autor des aktuellen Bestsellers „Mythos Fachkräftemangel“. Als Innovationsmanager ist er seit 1999 unternehmerisch tätig. Seit 2007 führt er Innovationen in den Arbeitsmarkt ein. Die von seinem Team entwickelte Software „cleverheads“ zum Empfehlungs-Recruiting in Kooperation stellt eine Revolution dar. Von jeder Empfehlung profitieren sechs Beteiligte. Außerdem wird mit dem ungeschriebenen „Gesetz“ gebrochen, dass die Mehrzahl guter Bewerber Absagen bekommt.